О КОМПАНИИ
Управляющая компания «Татспецтранспорт» - одна из крупнейших в Приволжском федеральном округе по оказанию услуг специализированного транспорта, входит в состав нефтесервисногоХолдинга «ТаграС». Создана 1 октября 2007 года.Основу Компании составляют 9 управлений технологического транспорта: Альметьевское УТТ-1. Азнакаевское УТТ, Бавлинское УТТ, Джалильское УТТ, Елабужское УТТ, Елховское УТТ, Лениногорское УТТ, Нурлатское УТТ, Ямашское УТТ. Каждое из них уникально, имеет более, чем полувековую историю и неразрывно связано с добычей большой татарстанской нефти. Самому молодому – Нурлатскому УТТ уже почти 40 лет, самое старшее – Лениногорское УТТ приближается к 70-летнему рубежу. Используется более 3800 единиц специальной техники с широким спектром применения: от обслуживания объектов нефтедобычи и строительства до перевозки негабаритных, крупнотоннажных и опасных грузов. В Компании функционирует 27 производственных современных ремонтных баз. ООО «УК «Татспецтранспорт» имеет большой опыт участия в крупномасштабных проектах Республики Татарстан, в том числе в строительстве таких объектов, как комплекс нефтехимических заводов ОАО «ТАНЕКО» (Нижнекамск), горнолыжный комплекс «ЯН» (Альметьевский р-он), объекты Универсиады 2013 (Казань), создание каскада прудов (г. Альметьевск)
НАШИ ЦЕННОСТИ
Качество,ответственность за результат, эффективность, безопасность, люди, командный дух
ГЕОГРАФИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Юго-восток Татарстана, объекты Пермского края, Оренбургской, Самарской, Ульяновской, Саратовской, Пензенской областей, Республики Башкортостан, Республики Удмуртия.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАКАЗЧИКИ
Структурные подразделения, дочерние и зависимые предприятия ПАО «Татнефть», сервисные предприятия нефтесервисного холдинга «ТаграС», малые нефтяные компании Республики Татарстан, «Газпромнефть-бурение», буровая компания «Евразия», «Роснефть», «Ульяновскнефть».
ПЕРСОНАЛ
Люди – наш ключевой актив. Сегодня в Компании трудится более 5500 человек. Большинство работников занято в производственных подразделениях. Средний возраст – 42 года. Доля работников в возрасте до 33-х лет составляет 22%. Отношения с работниками строятся на основе Коллективного договора, который предусматривает расширенный пакет социальных льгот, направленный на улучшение условий жизни работников и членов их семей.
ПЛАНЫ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ
Повышение качества услуг, расширение рынка, безостановочное развитие.
БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Безопасность – наш ключевой приоритет. Выстроена и функционирует многоуровневая система производственного контроля на опасных производственных объектах. На весь комплекс мероприятий, направленных на обеспечение промышленной безопасности и охраны труда Компания затратила в 2015 году свыше 24 миллионов рублей, в 2016 году – 28 миллионов рублей, в 2017 году – 33 миллиона рублей.
Мы заботимся об окружающей среде. Планомерно переводим транспорт на экологический вид топлива. Рационально пользуемся природными ресурсами – повторно, после очистки, используем воду на моечных комплексах и закрытых автомойках. Все производственные базы и площадки мы обустроили ливневыми канализациями для защиты окружающей среды от вредного воздействия.
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
За последние 3 года финансовую поддержку получили более 60 объектов юго-востока Татарстана и 15 сотрудников и членов их семей, попавших в трудную ситуацию или нуждающихся в дорогостоящем лечении. Среди приоритетных направлений благотворительной деятельности Компании объекты спорта, культуры, образования, строительство культурно-значимых объектов республики.