Напомним, что Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и заключается между работодателем и работниками, интересы которых представляет профсоюзная организация предприятия.
Разделы Коллективного договора отработаны многолетней практикой. В новом документе удалось сохранить все ранее принятые обязательства, а также внесены поправки и дополнения, связанные с изменениями в законодательстве и пожеланиями трудовых коллективов.
О том, как изменился расчет материальной помощи работникам, согласно Коллективному договору ООО «УК «Татспецтранспорт» и ПАО «Татнефть» с учетом индексации статей за апрель 2022 года