Охрана труда на предприятии во все времена остается базовым и приоритетным направлением. И только совместными усилиями, как администрации, так и самими работниками, которые прилагают усилия к ее обеспечению, и создается та самая безопасная и здоровая среда.

Об этом и многом другом рассказывали и показывали руководители и главные специалисты Компании «Татспецтранспорт» для новых сотрудников, проработавших на предприятии от 3-х до 6 месяцев и тех, которые непосредственно заняты и связаны с темой охраны труда и безопасности на производстве.

60 участников 27 апреля в ДК «Иске Элмэт» г. Альметьевск оттачивали свои навыки и усвоенные знания в командных и практических конкурсах во время семинара. Открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении между руководством и сотрудниками – стал важной и стратегической частью, тем рациональным зерном, которое дает всходы в виде здоровой, благополучной и безопасной среды на дорогах и всех производственных объектах.

– Наш семинар, – отметил директор Компании «Татспецтранспорт» Рамиль Нургалиев, – нацелен на знания и навыки, которые важно передавать и использовать. Не нужно ждать, что кто-то тебе укажет что и как надо сделать. Пусть соблюдение правил станет такой отточенной моделью поведения, как, например, остановиться на красный сигнал светофора. Нас всех и нашу работу оценивают по тому, как мы работаем, по результатам. Поэтому, за что бы мы ни брались, важно делать это хорошо.

В докладной части «красной нитью» звучали Ключевые правила безопасности, которые нужно не только знать, но и руководствоваться ими в повседневных рабочих буднях.

Плашка:

Ключевые правила безопасности (КПБ):

• Сокрытие информации об авариях, пожарах, инцидентах, фактах производственного травматизма, потенциально-опасных происшествиях;
• Проведение работ повышенной опасности без наряда-допуска, а также нарушение его требований;
• Отключение или нарушение его целостности блокировок противоаварийной автоматической защиты и устройств обеспечения безопасности на действующем оборудовании без соответствующего письменного разрешения
• Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
• Курение вне специально отведенных для этой цели мест или использование открытого огня без специального разрешения;
• Неприменение ремня безопасности на транспорте;
• Передвижение, переход и нахождение в зонах, не предназначенных ля этих целей;
• Неприменение (отсутствие) средств индивидуальной защиты.

Экология во всем

Важной была тема о необходимости селективного сбора отходов на предприятии, имеющих разную степень токсичности. Именно раздельный сбор мусора позволяет уменьшить неэкологичную нагрузку на окружающую среду, снизить вредные выбросы, негативно влияющие на здоровье каждого человека.

– Однажды, попав на станцию по сбору отходов, я была немало удивлена, что тот мусор, который приходит смешанным, сотрудникам станции приходится сортировать вручную, – поделилась Айгуль Гарипова, ведущий инженер по ООС, руководитель группы экологии. – Поэтому сортировка отходов – это посильный вклад каждого человека в создание безопасной и экологичной среды.

Возможности для каждого

Специалисты Компании рассказали о системе бригадирства, рейтинговании водителей, спортивным и творческим направлениями, в которых может принять участие любой желающий, ознакомили вновь принятых на работу сотрудников с социальными льготами, закрепленными в Коллективном договоре.

Командный результат

 Даже если мы не ежедневно взаимодействуем друг с другом, чувство принадлежности к команде важно. Поэтому сразу после докладной части начались игры на командообразование. Проходили они очень эмоционально.

– Это помогает сотрудникам лучше узнать своих коллег, сблизиться с ними, дает возможность раскрыть свои лучшие качества. Таким образом, каждый участник получает уверенность в собственной значимости для коллектива», – поделился Владимир Анохин, ведущий игр, заместитель начальника ОРБПиУП.

Творческий подход

Конкурс видероликов по охране труда, пронизанный добрым юмором, вызвал бурные положительные эмоции. Каждый мини-фильм получился по-своему интересным и достойным внимания. Один привлекал креативным исполнением, другой – идеей воплощения, в третьем –ярко выраженные образы, гипертрофированные ошибки и действия, как правильно и как неправильно в каждом конкретном случае. Все моменты, конечно же, взяты из повседневной жизни на производстве, поэтому некоторые из них можно смело использовать в качестве обучающего пособия при приеме на работу.

Главное – это практика

Практические конкурсы вызвали неподдельный интерес и вовлеченность абсолютно всех членов команд. Задания были на время, поэтому важны были не только правильность действий и ответов, но и скорость выполнения. Здесь не было мелочей, все было важным: оказать первую медицинскую помощь пострадавшему, спасти Гошу от удара электрическим током, уловить нюансы в навыках вождения, уметь безошибочно сортировать отходы по классу опасности, знать ключевые определения по безопасности и многое другое.

Прямая речь

Владислав Морозенко, машинист подъемника АУТТ-1, молодежный лидер а/к №3, стаж работы на предприятии 9 лет:

– Впечатления от этого события только самые хорошие. Очень нужны такие мероприятия. Даже для тех, кто давно работает, это тоже очень интересно. Мы сдружились между собой. Появляется другой взгляд на привычные вещи.

Михаил Платов, водитель Елховского УТТ, капитан команды «Бойцы»:

– Я впервые на таком мероприятии. Работаю на предприятии всего 3 месяца. Все новое всегда интересно. Хорошие, отзывчивые люди, работают быстро, понимают друг друга с полуслова. Если какая-то авария или ЧП знаешь, куда звонить, что и как делать, оказывать первую медицинскую помощь. Думаю, что у нашей команды все получилось!

Марат Садыков, главный инженер, первый заместитель директора по производству:

– Мы видим, как все с интересом вовлечены в происходящее. Это мероприятие о важности и необходимости соблюдения требований по охране труда, промышленной безопасности, экологии и безопасному вождению на дорогах. Чтобы вновь принятые сотрудники научились пользоваться СИЗ, обновили знания и практические навыки, запомнили и руководствовались Ключевыми правилами безопасности, принятыми в Татнефти. Сегодня очень много молодых сотрудников. Очень рад, что к нам идет молодежь и им нравятся наши условия и оплата труда.

Итоги дня

В завершение состоялось торжественное награждение уполномоченных по охране труда, победителей конкурса и вручение ценных подарков.

Конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда»: 1 место – Тазетдинов Ильфат, Бавлинское УТТ; 2 место – Артамонов Вадим, Елабужское УТТ; 3 место – Григорьев Николай, Нурлатское УТТ.

Победители среди команд:

1 место – команда «Бойцы» (67 баллов), 2 место – команда «Синие автомобилисты» (62 баллов), 3 место – команда «Была-не была» (59 баллов)

Конкурс видеороликов:

1 место – Нурлатское УТТ; 2 место – Ямашское УТТ, 3 место – Бавлинское УТТ

Поздравляем победителей!

Отдельная благодарность организаторам мероприятия, которые сделали все, чтобы этот день прошел ярко, максимально эффективно и продуктивно.

Во всех структурных подразделениях Компании «Татспецтранспорт» на своих местах трудятся сотни человек. Все они должны спокойно идти на работу и возвращаться с нее домой к родным и близким. Улучшения в области охраны труда будут продолжаться и дальше. Но самое главное, это чтобы каждый сотрудник осознавал, что безопасность начинается с него лично.

Ольга Салихова

Фото Илья Макаров